Депутаты «Новых людей» предложили реформу хранения кадровых документов. Бизнесу хотят разрешить полностью отказаться от бессрочного хранения бумаги и перейти на «цифру».
📌 Суть инициативы: Раз в 5 лет компании смогут передавать оцифрованные документы сотрудников в госсистему (под управлением Минтруда или СФР). После проверки государством ответственность за хранение с работодателя снимается. Также предлагается обязать компании сдавать невостребованные оригиналы (трудовые книжки, дипломы) в МФЦ. Забрать их можно будет через заявку на «Госуслугах» или получить доступ к цифровым выпискам. Авторы уверены, что это снизит нагрузку на бизнес, исключит риск потери архивов и защитит права работников. 💡 Пока законодатели думают над оптимизацией отчетности, текущую бухгалтерию и кадровый учет надежнее доверить профессионалам. Сервис «НДК-Бухгалтерия (https://ndklab.ru/)» помогает предпринимателям автоматизировать рутину и всегда быть готовыми к любым проверкам, экономя время и нервы.