💰 Компенсация за отпуск при увольнении: входит ли в среднюю зарплату по предприятию?
Роструд дал четкий ответ: компенсация за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК) не является частью заработной платы. А значит, при расчете среднемесячной зарплаты по организации учитывать её не нужно. Зарплата — это вознаграждение за труд плюс компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Компенсация за неотгулянный отпуск к ним не относится, подчеркнуло ведомство. Почему это важно для отчётности? Ошибки в расчёте среднемесячной зарплаты могут привести к неверным показателям по НДФЛ и страховым взносам. Специалисты НДК-Бухгалтерия проверяют любые начисления перед закрытием периода, исключая путаницу между компенсациями и зарплатными выплатами.