Предпенсионеров в 2025 году стали чаще приглашать на работу
У работодателей не слишком большой выбор, а молодых сотрудников нужно еще и обучать. Соискателей в возрасте старше 50 лет в первые пять месяцев 2025 года стали на 95% чаще приглашать на работу. На работу взяли 5,1 млн предпенсионеров: это 4% из общего числа 130 млн приглашений. Раньше работодатели искали более молодых специалистов. Но сейчас выбор меньше, а, принимая молодых работников, нужно еще организовать для них обучение и адаптацию, считают эксперты. По данным портала hh.ru.